主講： 馮彥輝 分類：職場修煉 課時：16 發(fā)布時間：2022/12/27
簡介： 采購人員與供應商經(jīng)常進(jìn)行信息交流與溝通，而溝通是需要講究技巧的。采購人員與供應商溝通應該注意什麼(me)呢？本課程采購物流專家馮彥輝老師，將(jiāng)分享采購的溝通技巧，支招因采購價格變化的處理方法，幫助企業采購人員提升自身素質，掌握與供應商的溝通與談判技巧，以理想的價格采購到企業所需要的物料。
主講： 哈龍 分類：職業規劃 課時：11 發(fā)布時間：2022/12/27
簡介： 大學(xué)生在對(duì)于未來的規劃與發(fā)展總是迷茫的，沒(méi)有正确的計劃與方向(xiàng)。本次課程哈龍老師通過(guò)系統介紹大學(xué)生生涯規劃的方法，讓大學(xué)生了解職業世界，明晰自身的性格、興趣、能(néng)力和價值觀，幫助大學(xué)生堅守自己的職業夢想，進(jìn)行職業能(néng)力的自我管理和提升，做好(hǎo)職業适應和發(fā)展，邁向(xiàng)成(chéng)功圓滿的職場大道(dào)。
主講： 馮彥輝 分類：職場修煉 課時：4 發(fā)布時間：2022/12/27
簡介： 作爲企業的關鍵部門，采購團隊需要兼顧保證供應、降低成(chéng)本、管好(hǎo)供應商這(zhè)三大基本任務。若想圓滿完成(chéng)任務，采購人員應該具備哪些技能(néng)呢?本課程采購物流專家馮彥輝，將(jiāng)從實戰的角度，讓你理清采購的價值，學(xué)會采購成(chéng)本分析與控制。通過(guò)補強溝通與談判能(néng)力，有效管理供應商，出色地完成(chéng)采購工作。
主講： 哈龍 分類：職業規劃 課時：11 發(fā)布時間：2022/12/27
簡介： 大學(xué)生在對(duì)于未來的規劃與發(fā)展總是迷茫的，沒(méi)有正确的計劃與方向(xiàng)。本次課程哈龍老師通過(guò)系統介紹大學(xué)生生涯規劃的方法，讓大學(xué)生了解職業世界，明晰自身的性格、興趣、能(néng)力和價值觀，幫助大學(xué)生堅守自己的職業夢想，進(jìn)行職業能(néng)力的自我管理和提升，做好(hǎo)職業适應和發(fā)展，邁向(xiàng)成(chéng)功圓滿的職場大道(dào)。
主講： 馬本軍 分類：職場修煉 課時：7 發(fā)布時間：2022/12/27
簡介： 本課程邀請馬本軍老師，爲我們講解最具有價值的職場精英應當怎樣(yàng)做。從設定明确的職業目标入手，介紹如何确認自己的職業生涯路線，通過(guò)支招塑立清晰的職業價值感，還(hái)有增強職場價值感的七個關鍵，助力我們充分發(fā)揮自身價值，塑造敬崗愛業、能(néng)夠獨當一面(miàn)的職場精英，與企業共赢。
主講： 段曉岚 分類：職業規劃 課時：10 發(fā)布時間：2022/09/23
簡介： 職業适應對(duì)個人職業生涯規劃有著(zhe)不可忽視的重要作用。本次課程段曉岚老師通過(guò)職業發(fā)展地圖，精準定位職業适應，以CD 模型作爲職業基準，提供職業适應4S 解決方案。幫助學(xué)員平穩度過(guò)職業适應期，明晰個人的職業需求，準确實現個人價值。
主講： 洪向(xiàng)陽 分類：職業規劃 課時：8 發(fā)布時間：2022/09/23
簡介： 以你的性格适合從事(shì)什麼(me)類型的工作？人的性格和職業的匹配度，會影響你的工作興趣與職業成(chéng)就。那麼(me)如何通過(guò)性格測評找到自己的職業定位？本課程從性格類型、MBTI内容解讀及結果應用三方面(miàn)，教你更好(hǎo)的了解和展示自己，懂得應用MBTI性格測評找對(duì)職業，清晰職業發(fā)展方向(xiàng)，更易取得成(chéng)果。
主講： 鞠潔 分類：職業規劃 課時：15 發(fā)布時間：2022/09/23
簡介： 職場轉型的思維和方法
主講： 周茂源 分類：職場修煉 課時：6 發(fā)布時間：2022/09/23
簡介： 本課程將(jiāng)結合案例分享向(xiàng)上溝通的技巧，幫助你建立正确的溝通思維模式，實現與上級無障礙溝通，促進(jìn)高效工作與職業發(fā)展。對(duì)我們而言，在家裡(lǐ)，父母就是上級，而在公司，領導就是上級。工作生活中與上級溝通是不可避免的，如何才能(néng)實現有效溝通呢?敬請收看。
主講： 周茂源 分類：職場修煉 課時：5 發(fā)布時間：2022/09/23
簡介： 高高在上的領導者，往往會讓員工望而生畏，不敢接近，反之，具有親和力的領導更能(néng)讓員工向(xiàng)他靠攏，服從管理。因此，領導者要做好(hǎo)向(xiàng)下溝通，才能(néng)貼近員工。本課程將(jiāng)結合案例，幫助你樹立正确的溝通思維模式，實現與下級的有效溝通，做好(hǎo)任務分配與員工輔導，讓員工死心塌地跟定你。
